Especialista lista 5 dicas para fixar metas e avançar na carreira em 2023

O Brasil tem mais de 18 milhões de pessoas sem emprego e ainda existe alguma incerteza sobre como a mudança de governo vai impactar o mercado de trabalho no início de 2023. Contudo, o fim de ano é marcado pela definição de metas para os próximos 365 dias e a carreira sempre tem um papel de destaque na lista. Diante disso, o gestor especialista em Recursos Humanos e Psicologia Organizacional Diogo Tonhati separou 5 dicas para quem quer avançar seja rumo à conquista de uma vaga, de uma promoção ou de uma virada na profissão.

1. Autoanálise honesta antes de mudar de emprego
Na hora de definir metas é normal buscar sempre o melhor, mas Diogo explica que esse processo precisa envolver uma autoanálise. Ela serve para avaliar tanto o potencial para ocupar vagas com maior responsabilidade ou migrar para o emprego dos sonhos como para entender a fonte desse desejo por mudança.
“É importante buscar no seu interior o que está te deixando insatisfeito, se são problemas pessoais, financeiros ou se realmente é um problema de cunho profissional, no seu ambiente de trabalho. Feito isso, a próxima etapa é enfrentar o problema e buscar soluções. Sendo um fator financeiro ou profissional, você precisa estar ciente também do seu potencial profissional, se você tem disponibilidade e conhecimento para buscar um emprego de nível maior, em que você vai ganhar mais, mas também vai ter mais responsabilidade”, destaca.
Porém, caso seja algo de foro pessoal, o especialista em Recursos Humanos frisa que encarar essa insatisfação está mais ligado à maturidade emocional da pessoa em evitar que esses problemas contaminem sua carreira. “Sei que é complicado fazer essa separação e desligar a chave que alterna entre pessoal e profissional, mas essa é uma habilidade fundamental”, afirma.

2. Aprendizagem contínua
Outro ponto que Diogo Tonhati faz questão de destacar é que nunca é tarde para se aprimorar profissionalmente. “Gosto de deixar claro que precisamos buscar nossa melhor versão a cada dia, a filosofia japonesa do Kaizen, de ver a virtude na transformação e a cada dia ser melhor do que foi ontem”, afirma.
Isso significa que o bom profissional precisa se reciclar, estar atento às mudanças no mercado, ao mesmo tempo em que também tem que estar consciente do que ele pode buscar na sua vida profissional. Diante disso, a busca por aprendizagem contínua deve aliar a percepção do que a pessoa é capaz de alcançar e o desenvolvimento de melhorias no seu ramo profissional.

3. Saber escolher o caminho
Diante da decisão de se aprimorar também é importante saber qual caminho seguir com relação às diversas opções de cursos disponíveis. Para isso, Diogo lembra que é importante dar um passo que faça sentido com relação a sua necessidade profissional. “Se seu objetivo é promoção profissional e foco no fator financeiro, se a empresa onde você está colocado tem dificuldade de achar o profissional adequado para a vaga, busque sempre o curso rápido, um MBA, por exemplo. É uma forma mais rápida, eficaz e garantida de você aprender sobre aquela determinada função e agregar currículo visando algo que se encaixa num curso de pós-graduação também”, explica.
Por outro lado, ele aponta que os cursos mais longos como as pós-graduações tradicionais, que podem durar de 12 a 24 meses, são mais adequadas para profissionais que visam uma carreira acadêmica, especialmente aqueles que têm um mestrado ou doutorado em vista e que atuem na área do ensino.

4. Ser capaz de se adaptar
A velocidade das mudanças no mercado atual faz com que as empresas busquem profissionais adaptáveis a novas tecnologias e realidade, independente da área de atuação. “Essa nova geração de profissionais que tem surgido é o que as empresas buscam, uma pessoa capaz de desenvolver ferramentas ou meios em curto prazo para sanar algum problema, seja do cunho de gestão de pessoas ou processos. Hoje em dia, o mercado vê de forma muito positiva o profissional que consegue se adaptar com facilidade a essas mudanças”, pontua.

5. Manter-se em movimento
Finalmente, o especialista em Recurso Humanos Diogo Tonhati reforça que o profissional que busca avançar na carreira, conquistar uma vaga ou migrar para outra área precisa estar em movimento. Embora seja uma tarefa complexa conciliar o trabalho com o desenvolvimento de novas habilidades, ele explica que anualmente é necessário se programar para momentos assim.
“Costumo dizer que o bom profissional nunca se cansa de buscar conhecimento. Uma vez por ano ele precisa fazer um curso, buscar aperfeiçoamento, fazer networking, estar atento a novas tendências que estão surgindo. Essas são as principais dicas que dou para o profissional ficar sempre um passo à frente dos demais no mercado de trabalho”, conclui.